Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Alors vous êtes à la bonne adresse ! Nous sommes une entreprise familiale avec une longue tradition et des perspectives intéressantes. Chez nous, les opportunités s'offrant à vous en matière de carrière ne dépendent ni de l'âge ni de votre situation familiale, mais uniquement de vos qualifications. Apprenez à nous connaître et participez à la création de l'avenir de WAREMA !
Motivé par la passion pour la lumière du soleil, le gestionnaire de la lumière du soleil séduit depuis des années par ses solutions innovantes de qualité pour plus de qualité de vie et d'efficacité énergétique Dans sa campagne de recrutement se voulant actuelle et adaptée au groupe cible, WAREMA a séduit le jury avec son Employer Branding réussi à la fois du point de vue de la forme et du fond. Le slogan « Le soleil dans le cœur – l'avenir en main » représente la marque WAREMA de manière crédible et authentique comme un employeur sympathique et attractif. Découvrez-en plus ici sur le gagnant « Employer Brand of the Year 2018 ».
Une petit ville perdue quelque part au bord du Main ? Pas du tout ! La Chambre de commerce et d'industrie de Wurtzbourg-Schweinfurt le confirme et a attribué à la ville de Marktheidenfeld le titre de «lieu de résidence parfait pour les ouvriers qualifiés et les dirigeants. » Ce sigle n'est attribué qu'à des villes et communes précises qui mettent en place des mesures spéciales pour un bon accueil et qui proposent des offres de services supérieures à la moyenne pour les (nouveaux) habitants.
Notre région a beaucoup à offrir : travailler avec succès et vivre tranquillement – un site dynamique dont il est agréable de profiter. Entre le Main et les vignobles ou entre les plaisirs de la ville et la vie à la campagne, vous trouverez le lieu qui vous conviendra le mieux. Et WAREMA au milieu comme l'un des premiers employeurs de la région ! Renseignez-vous dès maintenant sur www.wiefuerdichgemacht.com
Chez nous, vous alliez confort et efficacité énergétique. Vous développez des solutions qui créent des normes de branche - et vous les développez constamment.
Nous proposons une rémunération basée sur les performances, une pension professionnelle, un compte pour partir à la retraite plus tôt, un délicieux restaurant d'entreprise et bien plus encore.
La santé de nos collaborateurs nous importe. C'est pourquoi nous configurons les postes de travail de façon ergonomique, nous proposons des formations sur la santé et nous organisons des journées d'action spéciales.
Les enfants transforment notre quotidien. Nous aidons à concilier vie de famille et vie professionnelle grâce à notre garderie, au centre aéré de l'entreprise et à différents types de temps partiels.
Un congé sabbatique pour la formation continue et le développement personnel.
Proches dépendants. Une retraite qui débute avant
67 ans. Il y a de bonnes raisons qui justifient l'envie
d'un congé plus long. Le compte de temps de travail à vie WAREMA offre
la possibilité d'un temps mort rémunéré.
Cette vidéo est réalisée en coopération avec Allianz