Angelique Renkhoff-Mücke (Chief Executive Officer)
WAREMA Group est une entreprise familiale avec des valeurs fortes. Notre responsabilité à l'égard des causes sociétales a depuis toujours été une évidence pour nous.
L'humain occupe une place particulièrement importante au sein du WAREMA Group. Nous le savons : nous devons notre force à nos collaborateurs et collaboratrices.
Au sein de nos divers sites, nous nous engageons dans de multiples projets, nous assumons une responsabilité sociale et nous oeuvrons en vue d'une organisation commune de la société. Il s'agit en particulier de projets d'organisations, associations ou institutions régionales, mais également nationales, pour soutenir l'égalité des droits, la formation, le sport et le bien-être. De plus, la fondation Hans-Wilhelm Renkhoff créée en 1995 soutient la recherche et le développement ainsi que la formation dans les écoles supérieures. Le travail se poursuit dans l'esprit du fondateur et souligne notre engagement durable et à long terme pour la société.
Nous accordons une très grande importance à l'excellente formation et formation continue de nos collaboratrices et collaborateurs.
Résultat : notre entreprise se caractérise par une grande satisfaction des collaborateurs et une longue ancienneté de ces derniers.
Chaque individu compte : WAREMA s'engage en faveur de l'ouverture et du respect vis-à-vis de tous - indépendamment de l'origine, du sexe, de la religion ou de la vision du monde. Avec plus de 5 000 collaborateurs en Allemagne, en Autriche, en Suisse, en France, au BeNeLux, en Italie, en Hongrie, en Pologne et en Slovaquie, nous profitons de différentes langues et cultures. La diversité est la ligne de conduite de notre groupement d'entreprises. Nous travaillons de manière inclusive.
Notre culture de travail est placée sous le signe du partenariat et d'une atmosphère familiale : donner et prendre, exiger et encourager, mais également respect et reconnaissance. Nous développons sans cesse notre culture d'entreprise. Au cours des dernières années, les priorités ont été les suivantes : encourager l'ouverture pour la nouveauté / renforcer la confiance / utilisation de méthodes de travail souples.
"Se reposer, c'est rouiller". C'est pourquoi nous restons en mouvement. La santé et le bien-être de nos collaboratrices et de nos collaborateurs sont largement prioritaires pour nous. C'est pourquoi nous proposons de nombreuses offres, depuis la prévention et les aides au quotidien jusqu'à des solutions individuelles pour des cas particulièrement difficiles. La conciliation entre métier et famille et la formation tout au long de la vie dans notre WAREMA Academy sont également des aspects importants pour nous.
Par conviction, WAREMA assume une responsabilité sociale, soutient des organisations caritatives et s'engage dans des projets sociaux.
Au sein de nos divers sites, WAREMA s'engage dans de multiples projets, assume une responsabilité sociale et oeuvre en vue d'une organisation commune de la société. Il s'agit en particulier de projets d'organisations, associations ou institutions régionales, mais également nationales, pour aider les jeunes et les personnes âgées ou soutenir l'égalité des droits entre les femmes, les hommes et les personnes défavorisées.
"Il est normal d'être différent" : nous soutenons pleinement cette devise de l'aide sociale. Depuis 2007 déjà, la coopération ne se résume pas à une assistance financière de la part de WAREMA, mais comprend également des actions communes. Cela permet d'établir un pont entre les personnes porteuses d'un handicap et le monde professionnel.
Chez WAREMA, nous accordons une grande importance à la santé ! C'est pourquoi nous sommes ravis lorsque des personnes restent en mouvement. Dans le cadre d'un partenariat de longue date, WAREMA sponsorise la Hans-Wilhelm-Renkhoff-Halle ainsi que différentes subdivisions et actions de l'association – par exemple comme sponsor principal de la course annuelle, à qui la société a donné son nom.
"Chaque année c'est reparti…". Aider est toujours important pour nous. C'est particulièrement le cas dans la période qui précède Noël, lorsque le personnel soignant des "Johanniter" effectue son action des routiers de Noël. Chaque année, des colis d'assistance destinés aux personnes en difficulté en Europe du Sud-Est sont préparés et distribués sur place. Traditionnellement, de nombreux collaborateurs de WAREMA participent également à cette action.
Il y a des situations dans la vie qui, vues de l'extérieur, touchent et laissent sans voix. Le deuil en fait partie – particulièrement lorsque ce sont des jeunes qui doivent y faire face. Le travail de bienfaisance, très important, dans le domaine du conseil et de l'accompagnement à long terme de la phase de deuil, notamment chez les enfants, les adolescents et les jeunes adultes, est soutenu par WAREMA depuis 2021.
"Il n'y a qu'une chose, qui à la longue est plus coûteuse que la formation : c'est l'absence de formation". Nous partageons totalement cette conception de l'ancien président des Etats-Unis John F. Kennedy. Cela s'applique cependant à tous les enfants et jeunes du monde entier. Pour cette raison, nous soutenons un projet particulier au Ghana. L'école professionnelle inclusive, ouverte en 2005, " Ecole Baobab pour l'artisanat et l'artisanat d'art", est soutenue par l'aide financière d'un projet et donc la formation de jeunes dans l'agriculture organique et la production de moringa. Nous contribuons ainsi dans une faible mesure à ce que les jeunes se voient proposer des perspectives d'avenir.
Parallèlement à ces opérations d'assistance à long terme, il existe également de nombreuses autres mesures que nous favorisons par conviction. Il s'agit notamment de projets dans les écoles, les jardins d'enfants ou les associations dans la région. Nous sommes également là si on a besoin de nous en cas d'événements imprévisibles. C'était notamment le cas après les inondations catastrophiques en 2021 dans la vallée de l'Ahr. En 2022, l'assistance aux personnes nécessiteuses suite à la guerre en Ukraine a occupé une place très importante. En très peu de temps, une organisation humanitaire a vu le jour dans le secteur de Main-Spessart. Elle a aidé à équiper les réfugiés avec toutes les choses importantes du quotidien et à chercher des possibilités de logement. Pour cela, de nombreux collaborateurs de WAREMA se sont engagés bénévolement. L'entreprise elle-même a apporté son aide grâce à différentes mesures. C'est ainsi qu'une plateforme interne a notamment été configurée. Les personnes ayant quelque chose à proposer et celles dans le besoin ont pu y déposer leurs offres et leurs demandes.
Par ailleurs, la fondation Hans-Wilhelm Renkhoff, créée en 1995 par le fondateur de l'entreprise, soutient la recherche, le développement et la formation dans les écoles supérieures dans la pratique. La fondation, qui lui doit son nom, compte parmi les principaux mécènes de la Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt. Elle soutient la recherche et l'enseignement, attribue régulièrement des bourses et récompense des étudiants en technique et économie pour leurs excellentes performances.
Les thèmes de recherche ont changé au fil des ans, et s'orientent sur des thèmes actuels. De plus, depuis quelques années, différents projets visant à aider les jeunes et les personnes âgées, à soutenir l'égalité des droits et à promouvoir la formation professionnelle et l'éducation des populations sont financés.
De plus, depuis des années, la fondation organise un repas de Noël pour les personnes bénéficiant d'une aide alimentaire et leur famille proche.
Notre engagement sociétal est multiforme. Notre "WAREMA Potenzial Programm" (WPP) y contribue notamment. Avec ce dernier, nous soutenons au moins un projet social chaque année. C'est également le cas en 2023 !
Installer des jeux d'escalade et mélanger du béton : voilà ce qui a occupé les participants WPP au cours d'une journée d'été ! Ils ont aidé l'équipe des services municipaux de Marktheidenfeld lors de la mise en place de trois structures de jeux sur l'aire de jeux "zone d'éco-construction". A cette occasion, les participants ont appris les points à prendre en compte lors de l'aménagement d'une aire de jeux.
Pour l'équipe WPP, la journée a été riche en enseignements et très satisfaisante. C'est évident : quoi de plus beau dans un lotissement qu'une aire de jeux ?
Cela permet de réutiliser les matériaux restants. Dans ce contexte, ne négligeons pas l'aspect social : les BRICHBAGS sont fabriqués par la société MANOMAMA à Augsburg - la première entreprise sociale dans l'industrie textile régionale. La particularité de MANOMAMA réside dans le fait que la responsable d'entreprise, Sina Trinkwalder, offre une chance professionnelle à de nombreuses personnes qui sinon ne trouveraient probablement pas de travail.
Chaque achat d'un BRICHBAG finance un sac à dos pour un sans domicile fixe, rempli de toutes sortes de produits nécessaires pour affronter le quotidien dans la rue.
Cela facilite un peu le quotidien de personnes qui n'ont déjà pas la vie facile.